Die Analyse von GeschÀftsprozessen zur Steigerung der Effizienz des Unternehmens

30.03.2022

Jedes Unternehmen basiert auf wesentlichen Komponenten, die miteinander interagieren. Wenn die Leistung eines Elements beeintrĂ€chtigt wird, wirkt sich dies negativ auf das Gesamtergebnis aus. Damit Ihr Unternehmen stabil wachsen kann, ist es wichtig, alle Prozesse im Blick zu behalten. FĂŒr eine effektive Arbeitsweise mĂŒssen Sie alle GeschĂ€ftsprozesse analysieren und eine Strategie entwickeln, die das Wachstum aller Kennzahlen fördert.

 

Definition von GeschÀftsprozessen

GeschĂ€ftsprozesse (GP) sind Wachstumsindikatoren fĂŒr jedes Unternehmen, die in bestimmten Einheiten gemessen werden. Ihr Wert zeigt das tatsĂ€chliche Bild der Unternehmensleistung. Zu den gĂ€ngigen GeschĂ€ftsprozessen gehören:

  • Anzahl der AntrĂ€ge;
  • eingehende Kundenanrufe;
  • Besuche vor Ort;
  • Umsatz des Unternehmens;
  • Mitarbeiterbewertung;
  • Anzahl der Online-Bestellungen.

Diese Prozesse sind das Ergebnis der Erledigung von Aufgaben, die den Mitarbeitern zugewiesen werden, und tragen zur Erreichung der Unternehmensziele bei. Unter allen GeschÀftsprozessen gibt es sowohl permanente als auch einzigartige. Zu den permanenten zÀhlen der Verkauf von Waren und die Inanspruchnahme von Dienstleistungen, wÀhrend einzigartige die Entwicklung und Vermarktung einer Website sind.

 

 

Klassifizierung von GeschÀftsprozessen

Alle GeschĂ€ftsprozesse lassen sich in verschiedene Kategorien unterteilen, wobei die Anzahl von der GrĂ¶ĂŸe des Unternehmens abhĂ€ngt. FĂŒr große Unternehmen verwenden Fachleute 6 Arten von GP, wĂ€hrend fĂŒr kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen 4 ausreichen. Lassen Sie uns die vier Hauptkategorien der GeschĂ€ftsprozesse betrachten, die fĂŒr jeden Sektor wichtig sind:

  • Hauptgruppe. Hier werden GPs zur Analyse der Produktion von Waren und zur Erbringung von Dienstleistungen eingesetzt. Dazu gehören die produzierte Menge, Reparaturen, Diagnosen, Austausch von Teilen sowie der Verkauf.
  • Hilfsgruppe. Diese Prozesse betreffen die Bereitstellung von Ressourcen fĂŒr die Produktion. Dazu kann der Kauf von Maschinen, Materialien oder der Einkauf von Waren bei Lieferanten gehören.
  • Supportgruppe. Dazu zĂ€hlen administrative Prozesse, die die AktivitĂ€ten des Personals unterstĂŒtzen und regulieren. In diese Gruppe fallen die Personal- und Finanzbuchhaltung.
  • Managementgruppe. GPs dieser Kategorie definieren die Ziele des Unternehmens und die Arbeitsrichtungen. Zu den Hauptprozessen dieser Art gehören die Strategieentwicklung und Planung.

Die GeschÀftsprozesse der Unternehmen werden durch Diagramme dargestellt, wobei die Daten in quantitativen Werten und Prozenten gemessen werden. Doch Zahlen allein sagen Ihnen nichts, wenn sie nicht beschrieben und analysiert werden.

Die Ergebnisse der GPs hĂ€ngen von dem Algorithmus der AufgabenerfĂŒllung ab. Der Prozess wird grafisch dargestellt. Wenn er basierend auf dem realen Bild dargestellt wird, sieht er nicht immer wie ein gerader Bestandteil aus. Vielmehr ist es eine Kurve, die positive und negative Ergebnisse zeigt, da es in Unternehmen Probleme mit der AusfĂŒhrung durch die Mitarbeiter, der Auftragsabwicklung, der KundenaktivitĂ€t sowie finanziellen Schwierigkeiten und Krisen geben kann.

 

Wie man GeschÀftsprozesse studiert und arbeitet

Um zu verstehen, wie man die GeschÀftsprozesse eines Unternehmens analysiert, betrachten wir ein Beispiel aus einem Servicezentrum. Stellen Sie sich vor, dass Ihr Servicezentrum 5 Mitarbeiter hat:

  • Leiter;
  • EmpfĂ€nger;
  • Techniker fĂŒr Kleinreparaturen;
  • Ingenieur fĂŒr komplexe Arbeiten;
  • Kurier.

In der Firma gibt es ein Problem – die Auftragsbearbeitung erfolgt sehr langsam, weshalb der Service nicht mehr AuftrĂ€ge annehmen und wachsen kann. Die Hauptursache dafĂŒr ist, dass die GeschĂ€ftsprozesse nicht ausreichend beschrieben und analysiert wurden. Wenn Sie diese beschreiben, können Sie als Leiter die Wachstumsdynamik verstehen und beeinflussen:

  • QualitĂ€t der Auftragsbearbeitung erhöhen;
  • Arbeit jedes Mitarbeiters automatisieren;
  • Standards fĂŒr jede Aufgabe entwickeln;
  • Fehlerquote senken;
  • Auftragstermine ĂŒberwachen;
  • RegelmĂ€ĂŸig die Arbeit ĂŒberwachen;
  • SchwĂ€chen des Unternehmens angehen;
  • ProduktivitĂ€t insgesamt verbessern;
  • Neue Kunden gewinnen.

Bei der Analyse von GPs mĂŒssen Sie nicht nur Probleme identifizieren, sondern auch eine Strategie erstellen, wie die ServicequalitĂ€t und die Effizienz Ihres Unternehmens gesteigert werden können.

Die Beschreibung von GPs wird oft von FĂŒhrungskrĂ€ften durchgefĂŒhrt, aber es ist besser, das gesamte Personal einzubeziehen, da Ihre Mitarbeiter direkt mit bestimmten Aufgaben konfrontiert sind und mehr praktische Erfahrung haben. Sie werden Ihnen helfen, das Gesamtbild zu erkennen. Auch Ihre Mitarbeiter könnten Ideen haben, wie die Arbeitsweise des Unternehmens verbessert werden kann. Damit die Analyse produktiv verlĂ€uft, folgen Sie einem im Voraus vorbereiteten Plan zur Beschreibung der GPs.

 

Plan zur Beschreibung von GeschÀftsprozessen

Sie haben bereits ein Datum und eine Uhrzeit festgelegt, wann Sie mit der Beschreibung der GPs Ihres Servicezentrums oder eines Unternehmens aus einer anderen Branche beginnen möchten. Nutzen Sie anschließend die Anleitung, um alle Prozesse zu analysieren:

  1. FĂŒhren Sie eine Teambesprechung durch, bei der alle Mitarbeiter zusammenkommen, die die GeschĂ€ftsprozesse des Unternehmens beeinflussen. Organisieren Sie ein Brainstorming, um jeden GP zu untersuchen und die Meinungen jedes Teammitglieds anzuhören.
  2. Sammeln Sie Daten zu allen Arbeitsmitteln, die in Ihrem Unternehmen verwendet werden: E-Mail, Telefon, SMS-Versand, CRM-Programm, Messenger und andere Software.
  3. Diskutieren Sie gemeinsam mit den Mitarbeitern, welches Ergebnis fĂŒr die Arbeit des Servicezentrums angestrebt werden soll. Welches Teamresultat und welcher persönliche Beitrag jedes Mitarbeiters sind erforderlich und wie können diese erreicht werden?
  4. Erstellen Sie eine Strategie, wie das geplante Ergebnis des Unternehmens erreicht werden kann. Teilen Sie die Gesamtstrategie in Phasen und kleinere Ziele auf und teilen Sie die Ziele in Aufgaben auf. Weisen Sie jedem Mitarbeiter bestimmte Aufgaben mit konkreten Fristen zu.
  5. Definieren Sie danach die GeschÀftsprozesse und beschreiben Sie jedes Kriterium.

Bei der Umsetzung Ihres strategischen Plans sollten Sie realistische Fristen setzen. Geben Sie sowohl Zwischenfristen als auch das Enddatum an. Bei der Analyse der GPs ist es wichtig, sich auf die wesentlichen Punkte zu konzentrieren und nicht auf die Details. Wenn Sie sich verzetteln, können Sie Ihre globalen Ziele möglicherweise nicht erreichen.

Bereits in der Phase der Beschreibung der GPs erkennen Sie, wie harmonisch Ihr Team arbeitet und wie gut es organisiert ist. Beginnen Sie sofort damit, die Probleme Ihrer Firma zu lösen. Überwachen Sie stĂ€ndig die Umsetzung Ihrer Strategie und fĂŒhren Sie Zwischenanalysen durch, um die Dynamik zu verfolgen und festzustellen, ob es bereits in der Anfangsphase Ergebnisse gibt. So können Sie auch den Plan anpassen, falls Probleme auftreten oder etwas nicht umgesetzt wird.

 

 

Optimierung von GeschÀftsprozessen

Nach der Analyse der GPs werden Sie feststellen, dass einige Prozesse und Aufgaben viel Zeit in Anspruch nehmen. Zum Beispiel kann es durch die langsame Erledigung von Aufgaben eines Mitarbeiters zu Verzögerungen bei der Arbeit eines anderen kommen, was zu verspĂ€teten AuftrĂ€gen fĂŒhrt. Um Zeit zu sparen, können Sie die Automatisierung Ihres Servicezentrums vornehmen. HierfĂŒr können Sie die browserbasierte Software Gincore nutzen. Sie ĂŒberwacht zahlreiche Prozesse, und die Aufgaben werden automatisch erledigt, was die Bearbeitungszeit der AuftrĂ€ge verkĂŒrzt.

Die Software Gincore hilft Ihnen, Ihr GeschÀft zu optimieren:

  • reduziert die Kosten;
  • verbessert die ServicequalitĂ€t;
  • spart Zeit;
  • erweitert Ihre Kundenbasis;
  • steigert die GP-Kennzahlen.

 

Gincore zur Arbeit mit GeschÀftsprozessen

Viele Inhaber von Servicezentren, WerkstĂ€tten, GeschĂ€ften, Schönheitssalons, Zahnarztpraxen und Verleihdiensten nutzen bereits die Software Gincore. Diese Software ermöglicht die Automatisierung von GeschĂ€ften in allen Sektoren und verbessert den Service fĂŒr Ihre Kunden. Hier sind nur einige wichtige Funktionen:

  • Auftragsverwaltung;
  • Kundendatenbank;
  • komplette Buchhaltungsfunktionen;
  • Dokumentenmanagement;
  • alle Arten von Berichten;
  • FinanzĂŒberwachung;
  • Aufgabenverteilung an Mitarbeiter;
  • Protokoll von VerspĂ€tungen der Mitarbeiter;
  • Statistik und Analytik;
  • Integration mit dem Telefonietool;
  • Produkt- und Kategorielisten;
  • Lagerverwaltung;
  • Überwachung von Auftragsfristen;
  • Analyse von GeschĂ€ftsprozessen.

Dies ist bei weitem keine vollstĂ€ndige Liste der Funktionen von Gincore. Registrieren Sie sich auf der Website, geben Sie die Daten Ihres Unternehmens ein und vereinfachen Sie die tĂ€glichen Aufgaben Ihres Services. In Ihrem Profil werden Sie alle Daten sehen, können AuftrĂ€ge problemlos verwalten, die Arbeit ĂŒberwachen und den notwendigen Zugriff auf die Daten fĂŒr jeden Mitarbeiter einstellen.

Viele GeschĂ€ftsinhaber unterschĂ€tzen die Bedeutung der Beschreibung von GeschĂ€ftsprozessen. Mit Gincore werden Sie die Ergebnisse der GPs sehen, alle Prozesse ĂŒberwachen und auf diese Kennzahlen Einfluss nehmen können. Dies wird es Ihrem Unternehmen in Zukunft ermöglichen, zu wachsen, die Anzahl der Kunden und AuftrĂ€ge zu steigern, was sich positiv auf Ihren Gewinn auswirken wird.

 

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