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La fonctionnalité tant attendue pour calculer les artisans selon les travaux qu'ils ont réalisés.
Avec le développement des ateliers et l'optimisation de leurs processus commerciaux, chaque propriétaire d'entreprise arrive à un moment où il doit mettre en place un système d'indicateurs clés de performance. Ce système permet d'évaluer la réussite des tâches de vos employés. Pour que les travailleurs des ateliers de réparation souhaitent et accomplissent les tâches qui leur sont assignées (plans pour le jour/la semaine/le mois), une motivation est nécessaire.
Il est de notoriété que, dans le monde moderne, le salaire est l'un des principaux moyens de motiver le personnel. Ainsi, la question du calcul des salaires des artisans dans un centre de service est très importante pour la prospérité de l'entreprise.
Comment calculer le salaire d'un artisan dans un centre de service ?
Aujourd'hui, l'un des systèmes les plus progressistes est la rémunération au pourcentage des résultats obtenus. Il existe deux options pour le calcul des techniciens dans l'atelier. La première consiste à établir le salaire en pourcentage des recettes. Le problème de cette méthode de calcul pour les techniciens dans un centre de service est qu'elle ne stimule pas l'employé à respecter le plan et à économiser les matériaux. En réalité, ils se moquent du nombre de commandes à réaliser par jour.
La méthode la plus lucrative de rémunération est le paiement à la tâche pour chaque type de travail. Pour le calcul des salaires, il est préférable d'utiliser un logiciel spécialisé comme Gincore. Grâce à cet outil, il est possible de spécifier les travaux dans la commande et de définir dans les paramètres le coût de chacun d'eux. La système de suivi, à son tour, calcule automatiquement le revenu total de votre employé.
